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  企业未来的竞争归根结缔是人才的竞争,远东集团早在90年代初就有意识的规划和设计企业自身人才资源的发展。
  其一是与国内著名科研院校合作,引入外部专业机构的支持和帮助,快速建立高素质的科研队伍。
  其二是按照“引得进、留的住、用的好”的指导思想,不惜重金引进人才,培养人才。
  其三是营造尊重知识、尊重人才、人尽其才、才尽其用的创业环境。
  招聘原则:年龄在35周岁以下、男女不限,具有高中及以上学历,中、高职称者优先,能吃苦耐劳,整体素质较好,有一定的专业技术水平和社会实践经验。
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招聘更新: 2017年12月12日
   
 
 
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